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康城镇干部作风百日大整治行动动员部署会议

交口县政府 www.jiaokou.gov.cn 2021-11-02 17:36 来源:交口广播电视台 放大 正常 缩小

  为切实解决康城镇干部作风方面存在的突出问题,全面增强各级干部服务发展大局、优化营商环境、增强群众工作的能力和水平,康城镇党委决定在全镇范围内开展干部作风百日大整治行动,并于10月29日上午召开了康城镇干部作风百日大整治行动动员部署会议。

  康城镇将集中利用3个月的时间开展干部作风大整治,时间从即日起至2022年1月31日结束,镇机关全体干部(含临聘人员)、各村“两委”成员、各驻村工作队全体成员均纳入整治范围。

  康城镇此次作风整治着力解决政治意识不强信念不坚定、精神境界不高思想不敏锐、工作作风不实落实不到位、工作能力不足深入群众调研解决难题不够、责任担当不强工作不进取、纪律意识不浓自律不严格等“六个问题”,强化担当、责任、标准等“三种意识”,达到严守各项纪律、提高工作效率“两个目的”。通过明确活动形式、统一学习计划、对个人工作职责精准“画像”、深入开展自查自纠、召开自评互评专题会议、认真开展承诺践诺活动、抓好上下班签到考勤等方式严明政治纪律和政治规矩,深刻剖析自身存在的问题。

  严格按照“严、实、深、细”的标准,对照重点整治内容列出个人问题清单并提出切实可行的整改措施及整改时限。对查找出来的问题实行销号管理,拿出过硬措施逐条逐项推进问题整改。康城镇纪委负责对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示,定期通报整改完成情况。切实做到边查边改、立行立改,全力推动全镇干部作风转变。

  康城镇党委将结合干部的日常工作及德能勤绩等表现,实行严厉的考核机制。对公务员履职情况实行季度考核及年终考核,年终工作表现最差的经党委会研究评定为“不称职”;对事业人员严格按照《机关事业人员绩效考核办法》执行,在考核的基础上,树典型、立标杆,罚不足、促后进,奖的同志们眼红,罚的受罚者心疼,彻底改变吃“大锅饭”的现状,打破“干与不干、干好干坏都一样”的现状;对临聘人员不履职不尽责的,责令停职反省,表现差的直接辞退。对驻村工作队严格进行考核,切实帮助村委落实好各项强农惠农富农政策措施,更好地发挥驻村工作队生力军作用,确保进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,稳步推进乡村振兴工作。

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